1.出产经营单位应当树立安全出产教育和训练档案，照实记载安全出产教育和训练的时刻、内容、参加人员以及查核成果等状况。(

  2.根据《安全出产法》的规则,安全出产作业坚持安全榜首、预防为主的政策。(×)

  3.出产经营单位的担任人对本单位的安全出产作业全面担任，但能够经过内部作业分工，确认其只部分担任。(×)

  解析：出产经营单位的首要担任人是本单位安全出产榜首责任人，对本单位的安全出产作业全面担任。其他担任人对责任范围内的安全出产作业担任。

  4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急状况时，有权中止作业或许在采纳或许的应急办法后撤离作业场所。(√)

  5.出产经营单位运用被差遣劳作者的，不用对被差遣劳作者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和训练。(×)

  解析：出产经营单位运用被差遣劳作者的，应当将被差遣劳作者归入本单位从业人员统一办理，对被差遣劳作者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和训练。劳务差遣单位应当对被差遣劳作者进行必要的安全出产教育和训练。

  6.国家鼓舞和支撑安全出产科学技能和安全出产先进技能的推广应用，进步安全出产水平。(√)

  7.出产经营单位托付有关服务机构供给安全出产技能、办理服务的，保证安全出产的责任由服务机构担任。(×)

  解析：出产经营单位托付有关服务机构供给安全出产技能、办理服务的，保证安全出产的责任仍由本单位担任。

  8.特种作业人员未依照规则经专门的安全作业训练，未获得相应资历，上岗作业导致事端的，应追查出产经营单位有关人员的责任。(√)

  10.组织或许参加本单位安全出产教育和训练，是出产经营单位安全出产办理机构以及安全出产办理人员的作业责任。(√)

  11.出产经营单位不得以任何方法与从业人员缔结协议，革除或许减轻其对从业人员因出产安全事端伤亡依法应承当的责任，但从业人员有违章作业景象的在外。(×)

  解析：出产经营单位不得以任何方法面处或许减轻其对从业人员因出产安全事端伤亡依法应承当的责任。

  12.出产经营单位的从业人员是指该单位从事出产经营活动各项作业的一切人员，包含办理人员、技能人员和各岗位的工人，但不包含暂时聘任的人员。(×)

  13.出产经营单位为从业人员供给劳作防护用品时，可根据状况选用钱银或其他物品代替。(×)

  14.为安全出产供给技能、办理服务的中介机构有必要是依法组成建立的，具有国家规则的资质条件，对其出具的安全点评、认证、检测、查验成果的准确性、公正性负法律责任。(√)

  15.从业人员享有批判、检举控告权和回绝违章指挥、强令冒险作业的权力。出产经营单位不得因从业人员行使上述权力而对其进行打击报复，如：下降薪酬、下降福利待遇和免除劳作合同等。(√)

  16.出产经营单位能够短期将出产经营项目、场所、设备发包或许出租给不具有安全出产条件或许相应资质的单位或许个人。(×)。

  17.餐饮等职业的出产经营单位运用燃气的，运用场所通风杰出，可不装置可燃气体报警装置。(×)

  解析：餐饮等职业的出产经营单位运用燃气的，应当装置可燃气体报警装置，并保证其正常运用。

  18.出产经营单位事端隐患排查办理状况应当照实记载，并经过员工大会或许员工代表大会、信息公示栏等方法向从业人员通报。(√)

  解析：出产经营单位应当树立健全并执行出产安全事端隐患排查办理准则，采纳技能、办理办法，及时发现并消除事端隐患。事端隐患排查办理状况应当照实记载，并经过员工大会或许员工代表大会、信息公示栏等方法向从业人员通报。其间，严重事端隐患排查办理状况应当及时向负有安全出产监督办理责任的部分和员工大会或许员工代表大会陈述。

  19.进行爆炸、吊装、动火、暂时用电以及国务院应急办理部分会同国务院有关部分规则的其他风险作业，能够视状况确认是否组织专门人员进行现场安全办理的。(×)

  解析：出产经营单位进行爆炸、吊装、动火、暂时用电以及国务院应急办理部分会同国务院有关部分规则的其他风险作业，应当组织专门人员进行现场安全办理，保证操作规程的恪守和安全办法的执行。

  20.劳作防护用品不同于一般的产品，直接涉及到劳作者的生命安全和身体健康，故要求其有必要契合国家标准或许职业标准。(√)